Bab 36: Kepergian

Setelah Jian Chenzhou pergi, Song Nanzhi mencari tempat duduk yang nyaman.

Seorang staf pria yang antusias segera mendekatinya dan memperkenalkan diri, "Halo, saya Luo Beiming. Senang bertemu Anda, Wakil Direktur Song. Panggil saja saya Xiao Luo."

Di sudut ruangan, seorang pria berkacamata yang tampak pendiam berkata, "Salam, Wakil Direktur. Saya Lu Feng."

"Saya Direktur Teknis, Lin Xiao," ujar sang direktur teknis sambil menghampiri mereka.

Luo Beiming melirik Lu Feng dan berkata, "Dengar, Lu Xiao Feng, kau terlalu kaku. Wakil Direktur, jangan dimasukkan ke hati ya, dia memang orang yang dingin, tapi sama sekali tidak bermaksud meremehkan Anda. Dia adalah pakar teknis di departemen kita."

Dua orang lainnya juga bergabung untuk memperkenalkan diri, yakni Xiao Chen dan Xiao Ning.

"Baik, saya mengerti. Orang-orang teknis memang biasanya tidak terlalu banyak bicara," jawab Song Nanzhi.

Sikap Song Nanzhi yang membumi membuat Luo Beiming menyukainya, sehingga ia menjadi lebih terbuka, "Sungguh Wakil Direktur Song yang pengertian, tidak seperti pemimpin sebelumnya..."

Lin Xiao memotong perkataannya, "Beiming."

"Baik, saya mengerti. Saya terlalu banyak bicara, tapi menurut saya Wakil Direktur Song berbeda dari dia."

Song Nanzhi berbincang sejenak dengan mereka. Saat dirasa kepercayaan mereka mulai terbangun, Song Nanzhi akhirnya menanyakan keraguannya, "Mengapa anggota departemen kita sedikit sekali? Biasanya departemen inti tidak akan sesedikit ini."

"Itu karena pemimpin sebelumnya ingin melakukan reformasi. Banyak orang yang tidak bisa menerimanya, jadi mereka segera mengundurkan diri." Luo Beiming menceritakan konflik masa lalu itu secara singkat.

Lin Xiao memelototi Luo Beiming, "Beberapa hal sudah berlalu, untuk apa kau mengungkitnya lagi?"

"Bukan kah Wakil Direktur yang bertanya?" jawab Luo Beiming dengan nada mengeluh.

Melihat tanda-tanda pertengkaran, Song Nanzhi segera menengahi, "Saya mengerti, ada beberapa hal yang memang sudah saya ketahui."

Sebelumnya, memang ada kebijakan reformasi di departemen tertentu dalam Grup Jian. Ia tidak menyangka dampaknya membuat begitu banyak orang pergi. Song Nanzhi memang pernah mendengarnya, namun tidak tahu detailnya.

"Ya, asal tahu saja. Kami sudah lama tidak banyak pekerjaan. Omong-omong Wakil Direktur, apa yang harus kami lakukan selanjutnya?" Luo Beiming mengalihkan pembicaraan.

Song Nanzhi memutuskan untuk menjelaskan tugas mereka, "Selanjutnya kita akan bertanggung jawab atas proyek Shengshi. Saya sudah lama mengikuti proyek ini, jadi nanti akan saya rapikan dokumen-dokumennya untuk kalian."

"Baik!"

Selama beberapa hari, Song Nanzhi mengamati hubungan antaranggota departemen. Luo Beiming adalah yang paling cerewet, sehingga tugas-tugas yang memerlukan komunikasi sering ia limpahkan padanya. Anggota lainnya cenderung kaku dan mayoritas adalah tim teknis.

Saat mengamati mereka, Song Nanzhi merasa ada yang ganjil pada Lin Xiao. Pria itu tampak menyembunyikan sesuatu dan bersikap aneh.

Song Nanzhi sengaja mendekat ke arah Lin Xiao, "Direktur Lin, saya belum terlalu paham dengan pekerjaan departemen kita. Jika Anda punya waktu, tolong susunkan laporannya untuk saya. Sertakan juga data lengkap untuk rapat pagi besok."

Direktur Lin mengangguk paham.

Hari-hari berlalu, semangat para staf yang semula membara saat kedatangan Song Nanzhi perlahan meredup. Di ruang merokok, Song Nanzhi bertanya pada Xiao Luo, "Kenapa departemen kita tampak lesu? Apakah dulu juga seperti ini?"

"Dulu..." Luo Beiming menghisap rokoknya, "Ini adalah pertempuran yang sulit, Wakil Direktur Song. Pelan-pelan saja." Setelah itu, ia pergi.

Song Nanzhi kebingungan, lalu bertanya pada asisten yang diberikan oleh Jian Chenzhou. "Dulu tidak seperti ini..."

Asisten itu hanya memberikan informasi umum, namun dari cara bicaranya, ia menyiratkan agar Song Nanzhi bertanya langsung kepada Jian Chenzhou. Song Nanzhi hanya tahu bahwa sebagian besar anggota inti departemen ini adalah orang-orang lama dari keluarga Jian.

Ia ingin mengubah situasi ini. Jika terus begini, jangan bicara soal tiga bulan, bahkan dalam tiga tahun pun ia sulit mencapai target kinerja yang ia janjikan. Ia harus mencari cara.

Sebelum pulang malam itu, Song Nanzhi diam-diam mencadangkan data yang harus dihitung oleh Lin Xiao.

"Sudah mau pulang, Wakil Direktur?" sapa Xiao Luo.

"Ya, saya baru akan pulang," jawab Song Nanzhi. Setelah merapikan barang-barangnya, ia mengunci pintu kantor dan pergi.

Jalanan pukul sembilan malam tampak ramai. Song Nanzhi berjalan menyusuri jalanan itu sejenak untuk melepas penat. Ia merasakan kembali kesenangan dalam bekerja, hatinya terasa lega. Setelah berkeliling beberapa menit, ia pun pulang.

Sesampainya di rumah, Song Nanzhi mulai menghitung data yang seharusnya dikerjakan Lin Xiao. Ia sengaja tidak melakukannya di kantor demi kepentingan rapat esok pagi. Hingga dini hari, ia baru selesai. Sambil memijat bahunya yang pegal, ia berdiri di depan jendela. Pertempurannya akan dimulai besok.

Saat hendak mematikan komputer, sebuah surel masuk.

[Tentang hal-hal yang perlu Anda ketahui saat bergabung dengan Grup Jian.]

Judul itu menarik perhatiannya, dan tanpa ragu ia membukanya.

[Saya tahu Anda adalah Wakil Direktur perusahaan, namun saya sarankan, jangan percaya pada Jian Chenzhou, atau Anda akan menyesal.]

[Saya sarankan Anda segera meninggalkan Grup Jian. Hubungan di dalamnya sangat rumit, wanita kecil seperti Anda tidak akan bisa terbiasa.]

Hanya dua kalimat itu yang ada di surel. Song Nanzhi merasa aneh. Siapa yang mengirimnya? Apa maksudnya jangan percaya pada Jian Chenzhou?

Ia tidak akan meninggalkan Grup Jian! Ia pasti akan memberikan hasil nyata agar para pemegang saham yang sombong itu melihat kemampuannya. Mungkin ini hanya ulah seseorang yang berniat jahat. Song Nanzhi menganggapnya sebagai lelucon.

Ia tidak memikirkannya lagi dan memeriksa hasil hitungannya sekali lagi. Setelah yakin tidak ada kesalahan, ia bersiap tidur. Ia menguap lebar, lalu melirik jam. Ia terkejut, ternyata tinggal satu jam lagi sebelum pagi tiba. Karena tirai kamarnya sangat rapat, ia tidak menyadari waktu berlalu, ia mengira hari masih dini hari.

Karena waktu sudah mepet, ia segera mandi dan bersiap. Dengan membawa data yang disusunnya semalaman, ia bergegas menuju kantor.

Kemacetan pagi membuat perjalanan yang seharusnya sepuluh menit menjadi setengah jam. Saat sampai di kantor, hampir semua orang sudah berada di posisinya. Ia segera naik lift menuju lantai tempat rapat pagi diadakan.